Mentor-tanonc párosítási szimpózium
Hajolj meg, szolgálj fel teát, olvasd fel az esküt... Április 7-én délután a társulat tanárképző ünnepséget tartott a konferenciateremben. Három pár mester és tanonc esküt tett, és mester-tanuló megállapodást írt alá. Az egész szertartás hagyományos és ünnepélyes volt, és tele volt melegséggel. A tanárok és a tanulók tapasztalatmegosztó beszélgetése.
A ceremónia elején Lu Hongwei, a vezérigazgató asszisztense felolvasta a mester-hallgató párosítások listáját. Az inasok két kezükben teát fogtak, és meghajoltak mestereik előtt. A mesterek fogadták és két kézzel itták a teát. A tudásvágy, ami részeg, az a tanítványról való gondoskodás és a tanár felelőssége. Egy egyszerű szertartás a tudás és a technológia öröklését jelenti.
Egy csésze gyakornoki tea a mester és a tanítvány közötti szeretetet közvetíti. A mesterek adják a társaság gerincét, és a tanulók is tudásra szomjaznak. A mesterek és inasok egyben tanárok és barátok is. A jövőbeni munkában és tanulásban a kék és a kék együtt fog működni, a mesterek és inasok együtt haladnak előre, és egyre előrébb jutnak pályájukon. Guangwei Seiko is új légkört teremt a fáklya átadásában.
A tevékenység"tanító inasok"alkalmazkodik a vállalat fejlődésének követelményeihez, és fontos megnyilvánulása a vállalat humán erőforrásának, mint elsődleges prioritásnak; ez egyben a cég tehetségképzési projektek megvalósítása, a vállalati tehetségcsapatok felépítésének felgyorsítása, a tanulásorientált vállalkozás létrehozása, valamint a vállalat versenyének és fejlődésének megfelelés. Egy fontos lépésre van szükség. Emberek felé részletezi a mentortanoncok tevékenységét, tisztázza a mesterek és inasok felelősségét és kötelezettségeit. Az ember- és munkakör szerinti tanítás jobban elősegíti a tehetséggondozást és a vállalkozások fenntartható fejlődését.
A tapasztalatok megosztásakor Sun Yuyang, a mester képviselője elmondta, hogy minden művelet előtt bemutatja a gyakorlati eljárásokat a tanulóknak, segít a gyakornokoknak a szabványosított működési eljárások megerősítésében, és amikor olyan problémákkal találkoznak, amelyeket a tanulók nem. megérteni, részletesen és türelmesen elmagyaráznák őket; Shu Bin azt is mondta, hogy normális időkben többet kell kérdezned, többet kell gondolkodnod és többet kell tanulnod...
Itt szeretném elmondani minden új kollégának: Ez egy termékeny talaj. A tevékenység"Vezető Tanítvány"csodálatos életváltozást valósíthat meg számunkra. Addig ameddig te"szereti a tanulást, hajlandó a kutatásra szakosodni, mer újítani és bátran gyakorolni", akkor biztosan sikereket ér el a karrierjében, és független üzleti szakértő lesz.
